Firmato il protocollo di intesa tra la Federazione della DMO e la Fondazione
specializzata nella formazione professionale
Milano, 10 ottobre 2017 – Federdistribuzione, l’associazione espressione della
Distribuzione Moderna Organizzata, e la fondazione Et Labora, Ente autorizzato a
livello regionale per i servizi di ricerca e selezione e per il supporto alla ricollocazione
del personale, hanno sottoscritto un protocollo di intesa. Scopo del protocollo è quello
di promuovere una collaborazione nell’ambito delle politiche del lavoro e della
formazione, condividendo strategie ed azioni per rafforzare i sistemi formativi e di
incontro tra domanda e offerta.
L’accordo si propone di favorire l’orientamento dei giovani nel mondo del lavoro
attraverso la realizzazione dell’Accademia Federdistribuzione, che avrà l’obiettivo di
sviluppare, attraverso una formazione specifica, le attitudini comportamentali e
professionali dell’assistente alle vendite in aziende leader del settore retail.
Il percorso formativo sarà sviluppato con un modulo di lezioni in aula da 80 ore e un
periodo di esperienza pratica di tre mesi all’interno di un’azienda aderente al progetto
e associata a Federdistribuzione. La prima edizione dei corsi partirà il 23 ottobre 2017
ed è prevista l’organizzazione di due classi da 15 allievi ciascuna.
“Siamo molto soddisfatti di questo accordo che si propone di intensificare il dialogo tra
il mondo delle imprese e quello della formazione – commenta Francesco Quattrone,
Direttore Area Lavoro di Federdistribuzione – I percorsi formativi scelti pongono
l’accento sulle caratteristiche peculiari del lavoro nel settore della Distribuzione
Moderna Organizzata. Una formazione mirata a preparare i giovani sull’organizzazione
del lavoro in team e in ambienti strutturati, sui valori che accompagnano la crescita
professionale, sulla centralità del cliente. In poche parole, pensare retail”.
“La Fondazione Et Labora è impegnata a creare percorsi formativi che assicurino
l’acquisizione delle professionalità richieste dalle imprese. Le trasformazioni
economiche e tecnologiche in corso hanno aperto una sfida per imprese e lavoratori,
vecchie professionalità risultano superate e servono nuovi profili professionali per
rilanciare servizi e professioni in forme rinnovate. Nel dialogo avviato con
Federdistribuzione si è programmato un intervento formativo capace di rispondere alle
nuove esigenze del retail ma anche di prevedere collaboratori che abbiano una
maggiore capacità di rispondere alla sfida dell’innovazione nel campo della grande
distribuzione” ha dichiarato il Presidente di Et Labora Massimo Ferlini.
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